İZTO’da yeni dönem hedefleri açıklandı
© 2025 İlkses Gazetesi
İzmir Ticaret Odası’nın 51. Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Komitesi ile 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi adayları, yeni dönem hedeflerini açıkladı. Sekiz yıllık çalışma deneyiminin ardından iki ayrı komiteyle daha odaklı bir yapıya geçileceği belirtilirken, yeni dönemin üç temel çalışma prensibi “sorunu değil, sonucu takip eden komite anlayışı”, meslek gruplarına yakın takip ve sorunların çözüm merciine taşınması olarak ortaya konuldu.
İzmir Ticaret Odası’nın 51. Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Komitesi ile 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi adaylarının tanıtım toplantısı, İZTO Teras 1885’te gerçekleştirildi. Basın mensupları, komite üyeleri ve davetlilerin katıldığı toplantıda geçmiş sekiz yıllık çalışma dönemi değerlendirilirken, yeni dönemde izlenecek yol haritası ve çalışma prensipleri paylaşıldı. Aday tanıtımlarını, 51. Meslek Komitesi Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Grubu adına Cemil Tanju Anaklı, 81. Meslek Komitesi Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Grubu adına Alp Avni Yelkenbiçer ve Çağlar Kalkan gerçekleştirdi.
Toplantıda yapılan değerlendirmelerde, ekibin İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in 2018 yılında göreve gelmesinin ardından 51. Meslek Komitesi seçimlerini kazanarak çalışmalarına başladığı belirtildi. Geride kalan sekiz yıllık süreçte üyelerden gelen sorunların ilgili kurumlara taşınması, sektör temsilcileri ile karar vericilerin bir araya getirilmesi ve çözüm süreçlerinin sonuçlanıncaya kadar takip edilmesinin temel çalışma anlayışını oluşturduğu ifade edildi. 51. Meslek Komitesi bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği, yönetim ve çevre danışmanlığı, ölçüm laboratuvarları, mali ve hukuk müşavirliği, veterinerlik, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı, insan kaynakları, oyunculuk ve menajerlik gibi farklı meslek ve faaliyet alanlarının yer aldığı aktarıldı.
İş sağlığı ve güvenliği alanında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması ve sektörün yaşadığı sorunların çözümü amacıyla TOBB ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi. İzmir ve çevresindeki Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi temsilcileriyle düzenli toplantılar yapılarak sahadaki sorunların Bakanlık yetkililerine aktarılmasının sağlandığı ifade edildi. Bu çalışmalar kapsamında Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin faaliyetlerinin ayrı bir NACE koduyla tanımlanmasının sektör açısından önemli gelişmelerden biri olduğu kaydedildi.
Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı alanında sektör temsilcilerinin Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın ilgili birimiyle İZTO çatısı altında bir araya getirildiği aktarıldı. Mali müşavirlerin katkılarıyla İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Yeminli Mali Müşavirler Odası ile iş birlikleri gerçekleştirildiği, güncel mevzuat ve uygulamalara ilişkin sektörel toplantılar düzenlendiği belirtildi.
Komitenin geçmiş dönem çalışmalarında öne çıkan başlıklardan birinin de IPARD destekleri olduğu ifade edildi. Devlet destekleri ve hibe danışmanlığı alanında faaliyet gösteren üyelerin talepleri doğrultusunda İzmir’in IPARD programına dahil edilmesi için TOBB ve ilgili Bakanlık nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi. İzmir’in IPARD III kapsamında desteklenen iller arasına girmesinin kent ve ilgili sektörler açısından önemli bir gelişme olduğu vurgulandı.
51. Meslek Komitesi bünyesindeki farklı uzmanlık ve faaliyet alanlarının daha odaklı bir temsil yapısına ihtiyaç duyduğunun görülmesi üzerine 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi’nin oluşturulduğu aktarıldı. Danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin çeşitlenmesi ve yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkması doğrultusunda oluşturulan 81. Komite’nin, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu kararı ve Oda Meclisi onayıyla hayata geçirildiği belirtildi. İki ayrı komiteyle meslek gruplarının ihtiyaçlarına daha yakından odaklanılacağı ifade edilirken, yeni yapının yalnızca yeni bir komitenin kurulması olmadığı, sekiz yıllık çalışma deneyiminin üzerine inşa edilen yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendirildiği kaydedildi.
Toplantıda yeni dönemde uygulanacak çalışma anlayışının üç temel prensip üzerine kurulacağı açıklandı. İlk prensip, “sorunu değil, sonucu takip eden komite anlayışı” olarak belirlendi. Üyelerden gelen konuların yalnızca ilgili kurumlara iletilmesiyle yetinilmeyeceği, her başlığın hangi aşamada olduğunun takip edileceği ve sonuç alınana kadar sürecin izleneceği belirtildi. İkinci prensip, her meslek grubunun kendi ihtiyaçlarının daha yakından takip edilmesi olarak açıklandı. Bu kapsamda meslek mensuplarıyla daha düzenli bir araya gelinmesi, mevzuat, uygulama ve sektörel sorunların doğrudan sektör temsilcilerinden dinlenmesi ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturulması hedefleniyor. Üçüncü prensip ise “İzmir’de konuşulan konuyu, kararın alındığı yere taşımak” olarak ifade edildi. Bakanlıklar, genel müdürlükler, TOBB ve ilgili meslek kuruluşlarıyla gerçekleştirilen temasların yeni dönemde daha sistematik hale getirilmesinin hedeflendiği belirtildi. Sorunun çözüm merciinin Ankara olması halinde Ankara’da, yerel kurumlar nezdinde çözülmesi gereken konularda ise ilgili kurumlarla görüşülerek sürecin takip edileceği kaydedildi.
Toplantıda 51. ve 81. Meslek Komitelerinde farklı sektörlerden, uzmanlıklardan ve deneyimlerden gelen adayların bir araya gelmesinin önemine dikkat çekildi. İki komitenin birbirini tamamlayan ve birlikte çalışan yapılar olarak faaliyet göstermesinin hedeflendiği ifade edilirken, asıl odağın seçim gününden çok seçim sonrasındaki dört yıllık çalışma dönemi olduğu vurgulandı. Üyelerin “Meslek Komitem benim için ne yaptı?” sorusuna somut çözümlerle yanıt verilmesinin amaçlandığı belirtilerek; üyeleri dinleyen, sorunları ilgili makamlara taşıyan, çözüm için gerekli temasları gerçekleştiren ve sonuç alınana kadar süreci takip eden çalışma anlayışının sürdürüleceği ifade edildi. Toplantı, “Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz” mesajıyla tamamlandı.
51. Meslek Komitesi Aday Listesi
• Aykut İnce
• Cemil Tanju Anaklı
• Cemile Şule Şenol
• Çiğdem Eren
• Deniz Alya Eryılmaz
• Dilek Kalkan
• Dr. Serkan Dallıoğlu
• Gürkan Muganlı
• Merve Kalkan
• Mustafa Türel Gürcan
• Nesrin Serin Onkardeşler
• Nilüfer Yalman
• Ümit Sağlam
81. Meslek Komitesi Aday Listesi
• Alp Avni Yelkenbiçer
• Av. Arsin Demir
• Çağlar Kalkan
• Dilek Selçuk
• Furkan Umur Zengin
• Gülten Anıl Deviren
• Hüseyin Küçükdemirci
• Kemal Kadirhan
• Özlem Kurucu
• Şerif Yıldız
• Tansel Namlıses
• Yeşim Dinçer
Kaynak:
YAREN ELMAS GÜZELKAN
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.
Yorum gönder